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パワハラ

皆様こんばんは


thii-naiです



少し前の話になりますが

私は土曜日に新年賀詞交歓会で成田山にお参りに行って来ました


昼に行ったのですが雪がチラついていたのでメチャクチャ寒かったです^^;


成田山でまずはお参り

安全祈願が終わったら、とりあえずおみくじ^^


見事に大吉♪

良いね~w



気分良く出店で一杯


モツ煮とおでん

そして焼酎のお湯割り・・・


朝ごはんを食べずに来たから焼酎が効くな~


ジョッキ一杯の焼酎お湯割を飲み干し

宴会会場に向かいます


刺身

天婦羅

うな重


美味過ぎ~♪


ビール

焼酎

日本酒・・・

美味し!!


その後宴会も終わり


電車で買えって来たのですが

これだけ見ていると、昼間から楽しく飲んでいたのか

と思うと思います


しかし


この私達が楽しく飲んでいる裏で

いや、目の前で途轍もないパワハラが行われていたのですorz



登場人物

被害者 幹事のJさん

加害者 U部長

外野 私を含めその他大勢



まずは、成田山に集合時に挨拶をして手始めに


U部長「オイJ、安全祈願が始まるまで30分時間が余るじゃねえか!どうすんだよこの時間、え?なあ、どうすんだよ?」

幹事Jさん「いや~・・・・」

U部長「いや~じゃねえんだよ!お前本当に馬鹿だな!」

外野「・・・・・・」



オイオイオイ、何だよこの重苦しい雰囲気は・・・

別に30分くらい適当に時間を潰せば良いじゃん

ああ~疲れる・・・



安全祈願後、出店で飲んでいる時

U部長「Jの野郎何処行った?アイツ逃げやがったな」

U部長「ほんとアイツどうしようもねえな、馬鹿なんだろうな!」

同じテーブルの私達に同意を求めてくるU部長


私とその他2名「・・・・・・・」

苦笑い



そして宴会会場で


宴会を開始して約30分程すると


U部長「おい!J!!お前グラス持ってこっちに来い!!」

幹事Jさん「・・・え?・・・・」

U部長「え?じゃねえよ!いいから来い!!」


そこから鬼の罵倒が始まった

その日参加者は17人、社外の人間も6人ほど居たのですがお構いなし


U部長「お前今日のセッティングは何なんだよ!これで良いと思ってるのか?あぁ!」

U部長「お前本当に馬鹿だな、人の話聞いてるのかよ!えぇ!どうなんだよ!!なんか言えよ!!」

幹事Jさん「はあ、はあ、すいません・・・」


終いには

U部長「大体ここの店の料理は多過ぎるんだよ、食い切れねーよ!考えろよ馬鹿野郎!」

うな重を片手に吼えまくる部長


外野「・・・・・・・・」


こんな感じのやり取りが約1時間半続いてましたorz



嫌過ぎるーーーーー!!!


誰も居ない所で2人でやってるなら分かるが、衆人環視のもと罵声を浴びせ続けるって・・・そんな事して良いの???


それってパワハラでは?


見ていて超Jさんが気の毒でしたが

正直、自分じゃなくて良かったと思っています^^;



私ではあの状況に耐える自信が無い


やはり日本のサラリーマンは大変だな~


早く脱サラしたい・・・


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今年度入社の期待の新人はこんな感じ

皆様こんばんは

thii-naiです



去年の12月中旬に、私が所属する部署に数年ぶりの新人が配属されました

2名ほどですが・・・



2人とも高卒で若いです



数年ぶりに来た新人と言う事で、会社的には期待が大きく

私も配属されるまで会った事が無かったので多少は気になっていました



そして新人が配属後、約1ヶ月経って感じた事ですが


こいつ等大丈夫か????


正直この2人を見ていると、全く持って明るい未来が見出せないorz



何故そう思うのか、いくつか例をご紹介致します


その1

毎日作業日誌を提出する事を義務付けているが、毎日出さない

そして、作業日誌の内容も最低限記入する事が有るのに歯抜けになっていて書いてない

毎回、誤字脱字が多い

しかも内容が薄く、先輩や上司に見せる言葉遣いではなく幼稚な感じ


その2

先輩と出張の際、社用車で移動するのですが毎回助手席で爆睡

入ったばかりの新人が、先輩が運転する車の助手席で寝るなんて神経を疑うね・・・


その3

要求が多い

これは、私が居る部署はメーカーサービス部門になりますので、販売した製品が不具合を起こした時にメンテナンスをするのです

この作業時に同行した先輩が自分が支給された物以外の物を使用していて、それを見た新人が自分も欲しいと思ったのでしょう

それでその新人が言って来ました

新人「〇〇さんが使っていた物が便利なので私にも支給して欲しいです」


あのね~、支給された物以外の物は皆自腹で買ってるんだよ

〇〇さんが使っていた物は無くても問題無いし、実際使っている人の方が少ない

こっちに聞く前に〇〇さんに聞けやボケ!


またある時は

新人「僕も工具が欲しいです」なんて言って来ました


来たばかりの自社製品もろくに分からない新人が何言ってんの???


更に優しい上司が少しばかり工具を貸与したみたいで、新人は図に乗りました

新人「貰ってない工具で欲しい物が有ったらどの様に申請したら良いのですか?」


これを聞いた時私は耳を疑った

この事を数人の同僚に話したが、一様に皆

「は???何言ってんだアイツ」と言ってました


そして物以外の事では

新人「この製品の仕組みが分からないので講習とか開いてもらえないでしょうか?」


う~ん、君達はここに配属されるまでの半年間以上の期間何してたの?

絶対教わってるでしょ

それに資料はその辺にいくらでも有るでしょ、まずは自分で勉強して分からない所を質問してよ・・・



その4

昼食時、我先に休憩所に入りテレビ前の特等席のソファーにふんぞり返って昼飯を食べている

しかも向かいの椅子に足を乗せながら・・・


これはもう育ちの問題かな?

行儀悪いし、、全くわきまえていない

空気を読めない



その5

これは本人に問題が無いのかもしれないが・・・


この新人2人のうちの1人は学生時代、バスケットボール部のキャプテンだったと言うふれ込みだった

私の上司も

上司 「今度の新人の1人はバスケットボール部のキャプテンだっただけあって、明るいし物事もハッキリ言うし好印象だよ」

なんて言ってましたが、実際その事を本人に言うと


新人「いやいや、俺は部長なんてやってないっスよ、バスケットはやってましたけどレギュラーでもなかったし・・・」


はぁ~、なんじゃそりゃ?


上司の言っていた事は何だったんだ?



明るい→チャライ

物事をハッキリ言う→自分の要求だけハッキリ言う


実際はこんな感じだったorz


しかも技術系の部署なのに、普通科の高校生を採用しているところもイマイチ分からん



今後この2人の新人を教育して行かないといけないのですが

正直、無理じゃね?って感じです


前に少しキツ目に注意したら私に近寄って来なくなりました^^;

今は20代前半のチャライ系先輩に懐いている感じですね・・・


今まで何人も新人を見てきましたが、年々酷くなっている気がします

20代後半の後輩も「今の若者は分からない」と呟いてましたし



新人の教育も私の仕事なのでやりますが

自分の仕事の中で1番疲れますね


どうしたら良いのかな~

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タイ旅行帰りの仕事は辛過ぎる

皆様こんばんは

thii-naiです


今週の火曜日にタイから帰ってきました

次の日の水曜日はお休みを頂きボーっと過ごし

木曜日から2016年の仕事をスタートしたのですが・・・


それはもう、苦痛マックスです

タイ旅行が楽しかっただけに、日本の生活が辛過ぎます


今回のタイ旅行はNさん、Tさん、私の3人でしたが仕事初めが皆同じ日で

仕事中にLINEのメッセージが何回も来ましたが、皆仕事が溜まっていて忙しい、嫌過ぎる、地獄だ~的なメッセージやスタンプでした^^;



気を抜くとタイの事を思い出してボケーっとしてしまいます

完全にタイボケですね・・・


次の訪タイ予定は4月のGWの予定

他のタイ友はどうするかは不明ですが、恐らく私は1人でも行くつもり


あと4ヶ月有りますが、なんとか地獄の日本を生き抜かねばなりません


4ヶ月か~

長いな・・・


耐えられる自信無し^^;


帰国した瞬間に風邪ひいて辛いし、寒いの嫌だ


早く自由になれるように頑張ろう

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ボーナスを貰って有給休暇を全部消化して退職

皆様こんばんは

thii-naiです



本日私の職場で1人の退職者が居ました


今年の1月に中途入社したばかりの30代後半の妻子持ちです

以後Iさんとします



そのIさんが本日朝礼で退職の挨拶をし、定時後に各々に挨拶をして帰って行きました


いちおう、Iさんは12月末まで在籍している事になりますが、本日をもって有給消化に入りましたので最終日も含め2度と出社しません


聞けばこのIさん、8月頃には次の会社が決まっていたらしい

上司に退職の意思を伝えたのは11月で、12月いっぱいで退職しますと言い出したのです



上司 「8月に次の会社が決まっていたのだったら何でもっと早く辞めなかったんだ?」


Iさん 「ボーナスが欲しかったからです」




入社1年目で大した戦力にもならず

夏には転職先が決まっていても冬のボーナスを貰う為に、何食わぬ顔で過ごす

そして最後のボーナスを貰って数日後に有給休暇を1日残らず使い切って辞めて行く・・・



Iさんは会社には不義理の極致をやってのけましたが、自分の事だけを考えれば最高の辞め方をしました



全ての権利を行使して去る・・・



しかも転職先は同業他社との噂





私の気持ちは

「くそ~、先を越された!」

です


私も会社を辞めたいのですが、ズルズルと辞めずに居ますorz


駄目ですね~




今まで何人も退職者を見てきましたが

ボーナスを貰った月に有給休暇を使い切って退職した人を見た事が有りませんでした



しかし実際にその理想的な形で会社を自己都合で辞める人をこの目で見ましたので

私も何となく辞め易くなりました^^


前例が有れば大丈夫だろう・・・


後輩も独立する為に辞め様としているし、私も頑張って会社を辞めようw



何言ってんだかね


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パワハラの有る日常

皆様こんばんは


thii-naiです




タイ友の悲劇の途中ですが、昨日目にした光景をご紹介いたします



その光景は見るに耐えない物でした


それは


50過ぎの課長が、部長に怒られているところだった


この日は違う拠点から営業マンが集まり半期に1回の大きな会議が有る時だったのですが

この会議の参加者とそれ以外の人達が和やかに雑談している事務所内で怒鳴り声が鳴り響きました


部長「てめ~、ふざけんじゃねえ!お前だけなんだよこんな資料をよこしたのはよ!!」

部長「いい加減にしろよ、この野郎!てめ~この野郎!!!」


一瞬にして事務所内が凍りつく^^;


事務所内の皆がこう思ったはず

「またかよ・・・」


この部長、何時も大声で感情に任せて怒鳴りつける感が有る

しかも自分の言葉で次第にヒートアップしていくので、最後は一方的な罵倒で終わるorz



電話相手のお客様にも周りで怒鳴っているのが聞こえているはず・・・


ああ~・・・嫌だ



そう言えばこの前も、入社2年目のピチピチノ若手営業マンが説教されて泣いていた

泣いている若者にその部長は

「泣いてんじゃねえよお前!」

と言いながら更に追い込みを掛けていた



う~ん、これはパワハラなのか??

いまいち私にはパワハラの定義が分かりませんが・・・



私が居る事務所は和気藹々という言葉とは無縁です



早くここから離れたい

そう思いながら会社のトイレでタイギャルにラインを送る日々が続きます(滝汗)


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thii-naiです

Chao Phraya river
人生楽しいですか?と自分に問いただす毎日                                少しでも豊かな心で日々すごしたいと思う・・・

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